Vi investerar i framtiden

Investeringar som utvecklar både bolag och människor

Vi grundade Sjögull Partners för att vara mer än bara kapital. Vi går in i ägarledda bolag där det finns stark kultur, tydligt hantverk och en vilja att fortsätta framåt – men där tid och resurser ofta saknas för nästa utvecklingssteg. Tillsammans med entreprenörer skapar vi handlingsutrymme: för investeringar i maskiner och teknik, för att stärka organisationen och för att öppna nya marknader. Vi finns nära ledningen, är aktiva i vardagen och bidrar i både operativa och strategiska frågor. Målet är alltid detsamma: att vårda det som redan byggts med omsorg, och samtidigt lägga grunden för långsiktig, hållbar tillväxt.

Om Sjögull Partners

Sjögull Partners grundades 2024 av Johan Rudengren och Simon Sjögren med målet att vara en trygg, långsiktig och engagerad ägarpartner. Vi samarbetar med entreprenörer som vill fortsätta utveckla sina bolag eller söka en ansvarsfull ägare när de själva kliver tillbaka. Vår filosofi bygger på närvaro: vi lär känna verksamheten på djupet, står nära ledningen och deltar i både operativa initiativ och strategiska vägval.

Vår modell

Operationella investeringar

Vi stärker bolagets förutsättningar genom att investera i maskiner och teknik.

Rekrytering

Vi hjälper till att attrahera och rekrytera nyckelpersoner som driver bolaget framåt.

Försäljning

Vi öppnar dörrar till nya marknader genom våra nätverk och kontakter.

Processer

Vi utvecklar bolagets interna strukturer och processer för att skapa skalbarhet och långsiktig effektivitet.

Vi investerar i framtidens industribolag

Vi fokuserar på bolag med tydligt kundvärde, starkt hantverk och långsiktiga affärsmodeller, ofta inom industri och producerande verksamhet. Genom att kombinera kapital, erfarenhet och närvaro kan vi ta vara på de möjligheter som entreprenören ser – men kanske inte haft tid eller resurser att genomföra.

Entreprenören i centrum

För oss är entreprenören alltid utgångspunkten. Vi bygger relationer där tillit, transparens och gemensamma mål är centrala. Vår roll är att komplettera, inte ersätta. Tillsammans formar vi en plan för bolagets framtid, där både tradition och förnyelse får plats, och där nästa generation kan ta vid på stabil grund.